BENEFICIO DE PROTECCIÓN AL CESANTE EN LA EMERGENCIA COVID-19

 

Es un apoyo económico otorgado por las Cajas de Compensación Familiar con el fin de solventar los efectos de la crisis económica ocasionada por la emergencia sanitaria, este beneficio aplica para las personas que cumplan con los requisitos establecidos por el Gobierno Nacional. Además, con el fin de proteger la integridad de la población, este programa está diseñado para su ejecución a través de una plataforma virtual lo que le permite a los cesantes realizar su postulación y recibir la asesoría que requiera a través de medios digitales.

 

    Esta dirigido a los trabajadores dependientes o independientes, cotizantes categoría A o B (que sus ingresos no superen los 4 SMMLV), cesantes, que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar durante un (1) año, continuo o discontinuo, en el transcurso de los últimos cinco (5) años.

  • Dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes ($1.755.606), divididos en tres (3) mensualidades iguales ($585.202), que se pagarán máximo por tres meses.
  • El cesante que devengaba menos de 4 salarios mínimos ($3.511.212), continuará recibiendo la cuota monetaria por los beneficiarios que la recibía cuando era trabajador dependiente, acreditados en la Caja.
  • El pago a Seguridad Social (salud y pensión), con un ingreso base de cotización correspondiente a un (1) SMMLV, durante seis meses.
  • Encontrarse en situación de cesantía. No aplica para trabajadores con suspensión de contrato o con licencia no remunerada.
  • No haber sido beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante en los términos de la Ley 1636 de 2013, en los últimos tres (3) años. Cabe aclarar, que las personas que se encuentren en lista de espera y no hayan recibido ni un (1) mes podrán optar por este subsidio de emergencia.
  • Haber realizado aportes a una Caja de Compensación durante doce (12) meses, continuos o discontinuos, en los últimos cinco (5) años, en caso de ser trabajador dependiente o independiente.
  • En la última afiliación a una Caja de Compensación debe hacer estado clasificado en categoría A o B.
  • Como cesante debe postularse en la última Caja de Compensación Familiar donde realizó los aportes.
  • Fotocopia de la cédula del postulante.
  • Certificación sobre la cesación laboral, donde especifique: última remuneración y última Caja de Compensación donde estuvo afiliado.
  • En el caso de los trabajadores independientes contratistas, será equivalente a la constancia sobre terminación del contrato que emita el contratante o acta de terminación del contrato. Para los demás trabajadores independientes, se entenderá como la manifestación que realicen bajo declaración juramentada al respecto, en el formulario único de postulación.
  • Formulario único de postulación (totalmente diligenciado y firmado).
  • Certificado de trayectoria de los últimos cinco (5) años de afiliación a Caja de Compensación, con relación de beneficiarios que recibían cuota monetaria al momento de quedar cesantes.
  • Certificado de la última EPS, donde conste su estado actual.
  • Certificado del último Fondo de Pensiones, donde conste su estado actual.
  • Certificado de inscripción en el Servicio Público de Empleo.
  • En caso de tener beneficiarios para cuota monetaria, presentar registro civil de nacimiento, copia de tarjeta de identidad.
  • Certificación bancaria especificando tipo de cuenta y número (el cesante debe estar como titular).
  • Establecer nuevamente una relación laboral antes de transcurrir los seis (6) meses.
  • Si la persona se postuló al subsidio del desempleo en más de una Caja de Compensación Familiar.
  • Por renuncia voluntaria a las prestaciones económicas.
  • Si se comprueba engaño o fraude, caso en el cual la persona devolverá lo pagado y habrá lugar a responsabilidad penal.
  • Dele click a la siguiente imagen

    Fredy Acevedo. Coordinador y Gestor Laboral

    Celular: 323 385 7415

    Correo: facevedo@comfamiliarcamacol.com

    Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 12:00 / 1:00 pm a 5:00 pm

 

Comfamiliar Camacol tiene a disposición de los antioqueños dos Centros de Gestión y Colocación de Empleo, ubicados en Medellín y Urabá.

El objetivo de este programa es orientar a los empleadores para que encuentren personas idóneas y responsables según las necesidades de las empresas y a los ciudadanos a encontrar un empleo digno de acuerdo a su formación, aptitudes, habilidades y competencias.

Este servicio es privado y vigilado por la Superintendencia del Subsidio Familiar y reglamentado por el Ministerio de Trabajo.

 

  • Realizamos talleres sociolaborales, los cuales se dictan cada 8 días en la Agencia de Empleo de Medellín, en temas como: Hoja de vida, entrevista, procesos de selección, tips de éxitos. Orientación en búsqueda de empleo y postulación a vacantes laborales.
  • Lideramos Capacitaciones en competencias claves y transversales. Habilidades para la vida – tercera semana de cada mes y Servicio al Cliente – cuarta semana de cada mes.
  • En estos talleres se entrega Certificación por 40 horas de formación. Se dará almuerzo cada día de la capacitación.
  • Debes asistir los cuatro días completos para certificarse.
  • Para inscribirse debe confirmar asistencia al Teléfono: 230-20-00 ext. 236 - 243 – 286

¿En qué consisten los beneficios?

  • 1.Cotización a salud y pensión hasta por seis meses, calculada sobre un salario mínimo legal mensual vigente.
  • 2. Cuota monetaria en las mismas condiciones y por igual número de personas a cargo.
  • 3. Capacitación para la reinserción laboral..
  • 4. Bonos de alimentación: calculado sobre uno punto cinco (1.5) SMMLV dividido en seis (6) cuotas iguales.

Respecto al bono de alimentación

  • 2. Comunicado Nro. 39 de la Corte Constitucional Descargar aquí." target="_blank">Descargar aquí.
  • Para averiguar sobre el subsidio puede comunicarse al Teléfono: 230-20-00 ext. 236.

    Descargue los siguientes documentos anexos para postularse al Subsidio de Desempleo:

    Requisitos Descargar aquí.

    Formulario Postulación al Cesante Descargar aquí.

    Carta de Compromiso Descargar aquí.

    Manifestación de Conocimiento Descargar aquí.

    Los servicios ofrecidos por el Centro de Gestión y Colocación de Empleo de la Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Camacol se prestan en:

    En Medellín:

    En la calle 49B Nro. 63-21 Piso 1. Edificio Camacol. Horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Teléfono: 2302000 extensiones 236 - 343 - 286. Correo electrónico: facevedo@comfamiliarcamacol.com

    En Apartadó

    En la Calle 94, carrera 103-11 Avenida Las Margaritas, en Apartadó.. Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. Teléfono: 8286324. Correo electrónico: agenciadeempleouraba@comfamiliarcamacol.com

    Consulta nuestras vacantes aquí

    Para crear tu hoja de vida da clic aquí clic aquí. Allí puedes diligenciar los campos y elegir como tu operador del servicio a Comfamiliar Camacol.

    Consulte el paso a paso de cómo inscribirse y cómo consultar las vacantes Descargar aquí.

    Respecto al bono de alimentación:

     

     

    Escort https://jettransfer.net https://allkiss.net