Para aprobar el crédito se requiere:
Ser trabajador activo afiliado a Comfamiliar Camacol y ser mayor de edad.
El afiliado debe certificar una antigüedad laboral mínimo de seis (6) meses en el empleo actual o un (1) año, entre el empleo actual y el anterior, para créditos por descuento de nómina.
La empresa donde labora el afiliado solicitante, debe estar a paz y salvo con los aportes a la Caja de Compensación Comfamiliar Camacol.
Las deducciones de nómina no pueden superar el 50% de sus ingresos mensuales.
No tener embargos (en este caso si la solicitud es por pignoración de subsidios, no debe tener embargados los mismos, y si es por deducción de nómina, no debe tener embargado el salario).
La empresa debe autorizar la deducción por nómina cuando se requiera.
Las deducciones de nómina no pueden superar el 50% de sus ingresos mensuales.
La empresa debe autorizar la deducción por nómina cuando se requiera.
No tener embargos (en este caso si la solicitud es por pignoración de subsidios, no debe tener embargados los mismos, y si es por deducción de nómina, no debe tener embargado el salario).
El trabajador afiliado solo podrá tener vigente un crédito tramitado con solicitud cuyo pago sea por deducción de nómina.
Si el crédito ha sido negado tiene máximo quince (15) días calendario para reclamar los documentos..
Si las referencias no pueden ser contactadas a los tres (3) intentos de llamada y se le ha informado al afiliado y éste no ha notificado el cambio de referencia en tres (3) días hábiles, se procederá a negar el crédito.
Nota: El estudio y aprobación estará sujeto al cumplimiento de las políticas internas de la Caja.